Si, atrévete. Quizás estás pensando que claro que te atreves y que tú aceptas perfectamente la diversidad y te relacionas con personas de todo tipo, pero eso es lo que piensa tu mente consciente.

Cada día tengo conversaciones con personas que están convencidos de que son muy inclusivos, que me demuestran que no es así. Y esto es debido a los sesgos inconscientes que tenemos debido a nuestra educación tradición, creencias, etc.

¿Percibes algo extraño en la foto? Es la recogida de un premio de excelencia alas empresas y yo, junto con la persona que entregaba el premio, era la única mujer entre los premiados. Si te ha resultado normal y no lo habías percibido es que tenemos trabajo por delante. Todavía estas situaciones son demasiado frecuentes.

La semana pasada,en una conversación acerca de cómo desarrollar más el talento que tenemos en la organización y lo importante que era que las personas con potencial pudieran tener movilidad para cambiar de país o viajar, uno de mis compañeros comentó que para las mujeres es más complicado porque tener que viajar mucho con los niños les dificulta el poder asumir esas posiciones.

Lo decía absolutamente convencido y con toda su buena intención, e incluso con el objetivo de buscar alguna solución. Mi pregunta inmediata fue por qué los hombres que tienen hijos sí pueden viajar sin problemas. Se hizo el silencio y hubo muchas sonrisas irónicas y de desconcierto en la mesa en la que estábamos cenando un grupo de personas.

Y mi pregunta esa hora para ti. ¿Cuántas veces, sin darnos cuenta, tenemos estos estereotipos que definen nuestra manera de pensar y nuestras decisiones? Pues muchas más veces de las que imaginamos.

Y no son sólo los referidos a la diversidad de género sino que también los tenemos respecto a la edad, la discapacidad, las diferentes culturas,niveles de educación, nacionalidades, nivel económico y un largo sinfín de características que nos hacen seres diferentes.

Esto es debido a que nuestra mente consciente tiene como misión protegernos y lo que es distinto a nosotros lo interpreta como una amenaza. Por eso nos defiende provocando que rechacemos a esa otra persona ya que no sabemos cómo se va a comportar, cómo piensa y cómo va a reaccionar frente a nuestras acciones. Esto lo hacemos inconscientemente.

Este miedo y la necesidad de protegernos se ve reforzado por creencias que nos han inculcado nuestros padres como la consigna que nos dan de que no nos relacionemos con extraños porque es peligroso. La mente interpreta que para mantenerte seguro tienes que rodearte únicamente de personas que conozcas y que sean como tú.

Desde luego que es más seguro y más cómodo pero mucho menos enriquecedor y productivo.

Por eso es tan importante darnos cuenta de ello y vencer ese miedo a lo que no es igual y atrevernos. Haz un ejercicio para no dejar que tu mente te sabotee y ser consciente de lo que aceptas la diversidad en tu vida. Cuando conozcas a alguien, piensa en los tres primeros adjetivos que te vienen acerca de cómo es esa persona. Si han llegado a tu mente con rapidez, me vas a permitir decirte que tienes prejuicios y debes analizar por qué. Así la próxima vez quizás seas más consciente y puedas impedir que estos sesgos inconscientes manejen tus relaciones.

ATRÉVETE CON LA DIVERSIDAD. Vence tus miedos y disfruta